针对拖欠工资多久能够投诉?，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
用人单位拖欠工资的，应当在2年内向劳动行政部门投诉，未在2年内投诉并且劳动行政部门未发现的，劳动保障行政部门不再查处。 劳动保障行政部门不再查处后可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，劳动关系存续劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间限制，但劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 用人单位拖欠工资的，由劳动行政部门责令限期支付；工资当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位向劳动者加付赔偿金。
拖欠工资便可以告，不需要等待。但是首先可以与公司协商解决。根据相关法律规定，用人单位只要有拖延工资的行为，并有相应的证据，劳动者便可以申请仲裁。
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