无证驾驶算不算工伤规则： 1.《工伤保险条例》第十四条第六款规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤； 1工伤，由单位承担赔偿责任，建议先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据鉴定结果计算，最后提起劳动仲裁索赔 2用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日 或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请； 3在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系； 4工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定。
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无证驾驶交通事故算不算工伤需要具体情况具体分析，具体如下：如果是工作时间，必须是公司安排的，算工伤；如果不是公司安排，又不是公事而是玩忽职守，那就不算工伤；如果不是工作时间，那完全不算工伤；如果是上下班途中，因非主要责任的交通事故，算工伤；如果无证驾驶，公司和当事人分主次责任，当事人全责，公司无责也不算工伤。
无证驾驶不应认定为工伤。认定为工伤情形有：工作中受伤；工作前后受事故伤；受意外伤；职业病；因工作原因受伤或者事故下落不明的；上下班中受伤；法律、行政法规应当认定为工伤的其他情形。
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