基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、调节金和过渡性调节金的具体计发办法如下：(一)基础养老金：以退休时本市上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，按缴费每满一年发给百分之一计算;(二)个人账户养老金：按退休时个人账户积累额除以国家规定的计发月数计算;(三)调节金：为三百元;(四)过渡性调节金：2007年退休的每月二百五十元，其后每晚一年退休的递减五十元;(五)过渡性养老金和本人指数化月平均缴费工资的计算办法由市政府另行规定。基础养老金、过渡性养老金、调节金和过渡性调节金由基本养老保险共济基金支付。个人账户养老金在个人账户中支付;个人账户支取完毕后，由基本养老保险共济基金支付。
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2019年退休人员工资张幅应不会超过5%，大概在4.5%- 5%之间。实施办法应和2018年相一致。基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金构成，即基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。其中，由于我国的养老保险制度是从90年代才开始逐步建立，因此过渡性养老金作为一种过渡性安排，不是每个人都享有的。
定额调整，每人每月增加70元。挂钩每月增加3%。挂钩基数为2020年12月按月领取的基本养老金为基数，企业单位退休人员按照自己的工资，事业单位按照本人退休时职务职级对应的同职务职级人员平均养老金为基数。倾斜方面，按照年龄进行倾斜，针对女满60岁，男满65岁，每人每月增加20元。
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