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企业法定代表人需要与个人签订劳动合同吗

2022-08-15 21:23:22
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西藏在线咨询顾问团

2022-08-15 回复

专业分析:

如果形成劳动关系,公司的法定代表人也要与自己公司签订劳动合同。这要从两方面看,根据公司法有关规定,公司法定代表人由谁来担任是依照《公司章程》的规定,是由董事长、执行董事或者经理担任,并依法登记在营业执照中。如果这些人员是平时与公司形成了劳动关系,当然可以和自己的公司签订劳动合同(要注意公司的法定代表人不一定就与公司形成了劳动关系,如法定代表人可能只是董事长,只是平时只是以参加董事会议的形式参与公司重大事项的决策只参与公司的利润分配,不领取月薪或年薪,不按时上班,当然可能不是劳动关系)。同时根据劳动合同法有关规定,与公司形成劳动关系30日之内,应该与公司签订书面劳动合同的。

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刘伟长律师

广东天穗律师事务所

企业签劳动合同不是必须需要法定代表人签名。劳动合同上不一定要法定代表人签名,也可以由法定代表人的委托代理人签名,不论是法定代表人、还是委托代理人签名,认定劳动合同是否有效的关健是有没有加盖公章。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

代表法人需要签劳动合同。代表法人即法定代表人和法人并不是同一概念,根据我国《民法通则》第三十六条和第三十八条规定,法人是具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。

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