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签了三方协议已经一个月了现在又想走怎么办

2023-04-14 11:21:19
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安徽在线咨询顾问团

2023-04-14 回复

专业分析:

如果单位没有出钱为你做专业技术培训(不是一般的入职培训)并签订培训协议约定服务期和违约金,那么你提前离职不需要支付违约金,即使劳动合同有约定也是因为违反劳动合同法第二十五条规定而属于无效,你无需履行。你只需提前30天书面通知单位,不需要单位批准,30天后就可以离职,单位必须为你办理离职手续。 支付培训违约金的条件: 1.单位为你做了专业技术培训。 2.单位出了一笔专项培训费用给第三方由第三方对你培训。 3.单位必须出示由第三方培训的发票。

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章法律师

广东律参律师事务所

三方协议不是劳动合同,只是意向性协议,不去了也不用给付违约金,档案的去处有两类,一是托管于人才交流中心,二是找到新的单位且新单位接收档案的应该交与新单位保管。

张神兵律师

广东律参律师事务所

签了三方协议可以不去,因为还没有签订劳动合同,就说明还没有入职。三方作业协议书拟定的依据是国家关于高校结业生作业的法规和规则,有用期为:自签约日起至结业生到用人单位签到止的这一段时期。作业协议是三方合同,它触及校园、用人单位、学生等三方面,三方互相相关但互相独立;而劳动合同是双方合同,它由劳动者和用人单位两方的权力、责任构成。

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