实习期有哪些特别的规定-法师兄

推荐答案

四川在线咨询顾问团

2023-04-26 回复

专业分析：

关于实习期根据劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第12条规定：“在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。”，实习期没有确定的时间。也就是说如果是实习，那就不存在建立劳动关系的问题，多久都可以。但如果是试用期，那就要根据《劳动合同法》第十九条“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。“来设置试用期，不可以违反法律规定。此外同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

展开更多

针对实习期有哪些特别的规定，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

同类普法

实习期驾驶人违反实习期管理规定的情形有哪些

侯猛律师

江苏敏政（南通）律师事务所

咨询我

实习期驾驶人违反实习期管理规定的情形有：在实习期内驾驶公共汽车、营运客车或者执行任务的警车、消防车、救护车、工程救险车以及载有爆炸物品、易燃易爆化学物品、剧毒或者放射性等危险物品的机动车，或者驾驶机动车牵引挂车。在实习期内驾驶机动车上高速公路行驶时，没有持相应或更高以上车型驾驶证三年以上的驾驶人陪同指导；未按规定粘贴、悬挂实习标志。

c1驾照实习期扣分的规定有哪些

刘伟长律师

广东天穗律师事务所

咨询我

c1驾照实习期扣分规定如下：道路交通安全违法行为累积记分周期为12个月，满分为12分，从机动车驾驶证初次领取之日起计算，如此类推不断地循环；交通违法行为记分周期一般为12个月，总分为12分，根据违法情节依次可扣12分、6分、3分、2分、1分，在实际工作中也遇到被扣0.5分的；一年内如果扣分比较少，则到了下个周期，自动清零，重新从12分算起。

对内容有疑问，可立即反馈反馈