试用期间如何辞职-法师兄

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山西在线咨询顾问团

2022-12-29 回复

专业分析：

辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。《劳动法》第31条《劳动合同法》第37条规定了劳动者可以提前30天通知用人单位解除劳动合同。如果没有双方约定的超过30天的提前通知期的规定，则在劳动者通知30天后，劳动者和用人单位的劳动关系或劳动合同解除。想要马上辞工可以跟老板协商，如果老板同意，是可以的，通常按照法律规定来办的话，试用期内辞工需要提前三天以书面形式提交辞职书，正式员工需要提前一个月提交辞职书，到期可以离职。

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试用期的辞职流程如下：1、提前三日提出离职申请。依据公司相关管理制度的规定，书写离职申请。离职申请应载明劳动者的姓名、工号、辞职理由、拟离职的时间。2、完成工作交接。与同事做好工作、工具物品交接，完成工资结算工作。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。3、档案与社保关系转移。

试用期如何辞职