改制重组如果涉及劳动协议，企业改制到新单位的人员，工龄连续计算，即在原单位的工龄与新单位工龄连续合并计算为本企业的工龄。年龄超过55周岁的员工，新单位不得解除劳动合同。企业进行改制时，首选要根据自身的实际情况，结合有关的法津、法规、和政策的规定，制订切实可行的企业改制重组方案，以利于改制的顺利实施，取得预期效果，达到促进企业发展的目的。
针对变更企业后工龄怎么算，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
去税务局申请变更登记、金税三期以后，企业办理完工商登记信息变更后，工商部门会将数据传至所属的税务机关。只需要提供变更完的营业执照、企业登记信息表、变更后章程、新法定代表人身份证件（办理纳税实名登记使用）、税务登记变更表，就可以办理变更登记税务信息了。
相关专题
网友热门关注
