加班是要给付加班费的，国家规定加班费标准如下： 在法定节假日期间，用人单位安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬，并不得以调休、补休替代。 在休息日期间，安排劳动者工作又不能安排调休或补休的，应支付不低于劳动者工资的200%的工资报酬。如果单位未向员工明确调休或补休时间，员工皆有权要求两倍工资报酬。 在工作时延长劳动时间的，应支付不低于劳动者工资的150%的工资报酬。
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有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
国家规定加班费计算标准如下：在法定节假日期间，应当支付不低于劳动者工资百分之三百的工资，不得调休或者补休；休息日期间，应当支付不低于劳动者工资百分之两百的工资。如果单位没有向员工明确休息或补休时间，员工有权要求两倍的工资。延长工作时间的，应当支付不低于劳动者工资百分之一百五的工资。不支付加班费是违法的。
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