特色服务
法律大讲堂
用户中心
河南在线咨询顾问团
2023-01-23 回复
试用期提前3天上面通知用人单位,3天后既可自离。公司要给你办理离职手续,结算工资。如果不予办理或拖欠工资,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。试用期是用人单位考察劳动者是否符合录用条件,劳动者考察用人单位是否适合自己的期限,根据《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前3天通知用人单位,无需用人单位同意,可以解除合同。 提前通知用人单位,虽然法律没有规定采用书面形式,但为了避免不必要的纠纷,建议书面通知,有效送达用人单位人力资源部,并保留送达证据直至相关手续办理完结。
针对试用期内签了合同第二天不想去公司了怎么办,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长:民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分:5.0 服务人数:487
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
可以双方协商同意后解约。一般来说,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,是可以解除劳动合同的。
张丽丽律师
在公司工作的时候必须要签订劳动合同,而且大多数的员工在入职体检完成之后就需要签订了,在签订合同之后,如果能有的员工不满足公司的条件,第2天就不干了,通常情况下是不行的,如果直接走人的话,公司是可以按照合同中的规定进行处理的,有可能会要求支付违约金,甚至有可能影响到接下来的新工作。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.06.26
2022.06.19
2022.06.20
2022.09.22
网友热门关注
686人已观看
2,744人已观看
试用期签了合同第二天不想干了怎么办?
试用期签了合同第二天不想干了怎么办
703人已观看
204人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复