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工人上班受伤受伤怎么赔偿?

2022-09-05 11:35:28
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2022-09-05 回复

专业分析:

1、若你和工人之间签订了劳动合同,工人在工作时受伤,按照工伤损害赔偿进行赔偿。2、你跟工人之间属于雇佣关系;3、根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任;4、所以,工人工作中受伤,雇主是需要承担责任的,可以要求你赔偿;5、所以,你应该承担医疗费、误工费、护理费等费用;6、对方打伤你的,你也可以要求对方赔偿

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北京市京师律师事务所

上班期间受伤由工伤保险赔偿,用人单位未买工伤保险的由用人单位赔偿。劳动者在上班期间受伤的,用人单位可以申请工伤的认定,在工伤认定后进行伤残鉴定,出具伤残鉴定结果后确定赔偿标准。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

要非本人主要责任才能算工伤。在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。赔偿主要包括:医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金、劳动关系解除的,涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,发生工亡的,还包括被抚养亲属的抚恤金。

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