特色服务
法律大讲堂
用户中心
天津在线咨询顾问团
2023-03-01 回复
没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿（法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条）。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，工资每月多少等，可以用“举证责任倒置”的原则，由用人单位来证明，如果用人单位不能证明，将承担不利后果。
针对员工没签劳动合同辞职需要赔偿吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
丰培铭律师
天津东方律师事务所
劳动合同没签辞职是有赔偿的
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
公司如果自用工之日起一个月没签订劳动合同，劳动者在辞职的时候可以获得经济补偿。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.06.09
2022.06.07
2022.09.16
2022.06.18
网友热门关注
6,215人已观看
2,384人已观看
没签劳动合同的员工辞职需要赔偿吗
没签劳动合同的员工辞职需要补偿吗
136人已观看
174人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
