工作中受伤，公司不赔偿，公司应该怎么赔偿？赔偿标准是怎么样的？-法师兄

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江西在线咨询顾问团

2023-08-11 回复

专业分析：

如果是因为工作原因受伤属于工伤，不是因为工作原因受伤就不属于工伤。如果是因为工作原因受伤属于工伤，应当先申请工伤认定：单位在一个月内没有申请工伤认定的，受伤职工应当在1年内申请工伤认定。工伤认定后应当申请劳动能力鉴定（伤残鉴定），由劳动能力鉴定委员会检查具体伤情后确定伤残等级，然后根据伤残等级享受相应的工伤待遇。工伤待遇主要有医疗费、护理费、住院伙食补助费等，治疗期间工资待遇不变；构成伤残等级的，有一次性伤残补助金；构成伤残等级并解除劳动关系的，有一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金。

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