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签了合同中途辞职也是有工资的。员工的工资是其在单位进行工作所应得的报酬，即使在中途辞职其工作上的付出与劳动也不能被否定，用人单位应当为其支付工资，不得随意克扣或者故意拖欠。
没有签订合同辞工要是用人单位没有发工资的，用人单位是违法了。根据劳动合同法的相关规定，在订立劳动关系的时候就应该要订立书面劳动合同，不能因为没有签订合同而拒付工资。劳动者要是出现用人单位不支付工资的行为，应该利用法律去保障自己的合法权益。
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