可以请的假 1.产前假：怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假。如上海市规定“经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常生育的，本人提出申请，用人单位应当批准其产前假。” 2.哺乳假：女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月。 3.保胎假：医生开证明，按病假待遇。 4.由于各地的实际情况不同，建议准妈咪到当地相关部门咨询清楚，以免摆乌龙。
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上海配偶陪产假的天数是10天，规定了国家对于一个新的生命的到来的欢迎。而且生育假享受产假同等待遇，配偶陪产假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。
上海符合生育规定的妇女，除享受98天的产假外，一并可以享受60天的生育假，同时新增新婚夫妻的婚假（10天）和配偶的陪产假（10天）。 关于上海产假的具体规定如下： （1）单胎顺产有98天产假，其中产前休息15天，产后休息83天； （2）剖腹产、第三度会阴破裂增加15天难产假，吸引产、钳产、臀位产增加15天难产假； （3）晚育假增加30天； （4）生育多胞胎，每多生育一个婴儿增加15天。
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