事业单位职工被判处有期徒刑缓刑，缓刑期间依然在原单位工作，没有剥夺政治权利的，可以计算连续工龄；缓刑期间被剥夺了政治权利的，剥夺政治权利期间不计算连续工龄，从恢复政治权利后重新计算工龄。 劳动人事部保险福利司 《关于国家职工被判处有期徒刑宣告缓刑期间工龄或工作年限计算问题的复函》 劳人险局[1982]2号 甘肃省劳动局： [1982]187号文《关于判处有期徒刑缓刑期间工龄或工作年限计算问题的报告》收悉。经研究，现对（82）劳险字21号文作补充说明如下： 国家职工被判处有期徒刑宣告缓刑仍留原单位继续工作的，其缓刑期间的工龄或工作年限的计算问题，应根据不同情况对待，即：没有被剥夺政治权利的，在缓刑期间可以计算连续工龄或工作年限；被剥夺政治权利的，其连续工龄或工作年限应从恢复政治权利后重新计算。
针对事业单位职工被判处有期徒刑有没有工龄，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
判刑的人要根据单位的规定，有些只是给与政务处分。公务员因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的，一般应当予以开除；案件情况特殊，予以撤职更为适当的，可以不予开除，但是应当报请上一级机关批准。事业单位被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。其他单位人员判刑是否被开除取决于单位的态度。
事业单位人员缓刑的工作由相应单位决定，事业单位被判缓刑人员，单位可根据情节严重与否，决定相应人员降级处分或者开除处分。且在缓刑执行期间，停发原工资，刑期满后分配正式工作人员，其工资待遇按本人刑罚前的职务（岗位）工资降低三档后再逐次就近就低套入新任职务（岗位）工资标准的办法予以重新确定。
相关专题
网友热门关注
