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如何快速解决拖欠工资问题

2023-02-03 17:12:21
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江西在线咨询顾问团

2023-02-03 回复

专业分析:

公司有拖欠劳动报酬的行为时,可以直接向法院申请支付令,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬,这样在30日内会拿到工资的,比劳动仲裁快得多。 (2)如果公司未按约定及时足额的发放公司,劳动者可以随时解除劳动合同。 (3)果公司没有签订劳动合同,劳动者可以向公司主张:未签订书面劳动合同期间的双倍工资,最多11个月;支付拖欠的工资;补缴社保;如果解除劳动关系,要求按照工作年限支付经济补偿金。 (4)议及时搜集相关的证据,依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁,要求公司履行上述的义务。

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章法律师

广东律参律师事务所

公司拖欠员工工资,员工可以与用人单位先协商解决,协商不成可以申请调解、仲裁解决。或者提起诉讼,但诉讼可能时间较长,不能快速解决。

吴国公律师

广东集智求强律师事务所

公司拖欠工资快速解决方法如下:1、当事人先与用人单位协商;2、协商不成的,可以向当地劳动监察大队投诉;3、处理无果的,可以收集相关证据,申请劳动仲裁等等。

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