同工同酬：用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬。（来源：搜狗百科）。实行同工同酬是有前提条件的：1.未签订书面合同或者劳动报酬约定不明确，2.没有集体合同或者集体合同未规定的。只有满足以上两点才能够按其他同岗位的劳动者的薪资确定薪资。若劳动合同中有约定具体的薪酬，则不适用同工同酬原则。法律依据：《劳动合同》第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
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智力残疾鉴定标准：一级智力残疾（极重度）：IQ值在20以下，适应行为水平极度缺陷；二级智力残疾（重度）：IQ值在20~ 34，适应行为水平重度缺陷；三级智力残疾（中度）：IQ值在35~ 49，适应行为水平中度缺陷；四级智力残疾（轻度）：IQ值在50~ 69，适应行为水平轻度缺陷。
商标的价值评估是对商标进行确认、计价和报告，为资产业务提供价值尺度的行为。首先确认评估对象和范围，考察市场上商标的闲置资源的库存量，对文字、图形、字母、数字、三维标志、颜色组合和声音等，以及上述要素的组合类型进行评估。
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