辞退人员，单位应发给被辞退人员辞退费。辞退费由单位在其办完有关手续后一次性发给，并将《辞退费发放证明》存入本人档案。辞退费发放标准如下： （一）工作一年以上不满五年（含见习期）的，发给本人当年基本工资（基础工资、职务工资、工龄工资之和，护士加护龄津贴，中小学 教师加教龄津贴，下同）总额的60%； （二）工作五年至十年（含五年）的，发给本人当年基本工资总额的65%, 已实行待业保险的地方和部门，不发给辞退费，被辞退人员可按有关规定享受待业保险待遇。
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如果孕妇是被过失性辞退的，没有补偿；如果是被违法辞退，而劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者进行给付。
正规的讨债公司会根据债务案件的数额、难度来确定收费标准。由于讨债公司行业风险较高，收费通常比较高昂，一般没有低于20%的。具体的标准如下： 一般5万元以下收取债务总金额的50%，5万元到10万元之间是40%，10万元以上是30%。至于最后具体收多少，还要再根据具体情况而定。 价格都是可以协商的，但是在选择专业的讨债公司，谈妥相关的价格之后，务必要签订必要的合同，这样才可以保障整个过程中，双方的权益都可以得到保障。
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