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公司和员工发生劳动纠纷根据《劳动争议调解仲裁法》第五条规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解; 不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
员工与公司发生纠纷可以先协商调解,找出事情的基本情况,并采取相应的解决方案,协商调解不能达成协议的,双方可以依法申请劳动仲裁或起诉法院。根据有关规定,工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。
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