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2022-08-19 回复
据劳动合同法的规定，本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算;本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。如果公司不续约或者要降薪续约而你不续约的都要支付你一个月工资的经济补偿金。公司不支付经济补偿金的可以向当地劳动部门投诉举报，依法维护自己的合法权益。
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章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
张神兵律师
公司提出解除劳动合同一般三十日后生效。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人解除劳动合同：不能胜任工作，经过培训或者调岗仍不能胜任工作的；患病或者非工伤，医疗期满后不能从事原工作或者新工作的；其他。
丰培铭律师
天津东方律师事务所
一般劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。
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