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如果单位没有缴纳工伤保险但劳动者出了工伤的,由用人单位承担劳动者的工伤医疗费、康复费、劳动能力鉴定费等费用;若单位及时补缴并且缴纳了滞纳金,之后新发生的费用由单位和工伤保险基金共同按规定承担。
单位不参加工伤保险可以向当地劳动监察大队投诉。劳动者以此解除劳动合同的,能要求经济补偿,经济补偿按劳动者在用人单位工作的年限,每满一年支付一个月的工资。
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