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单位没有参加工伤保险怎么办

2022-05-23 18:44:57
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2022-05-23 回复

专业分析:

一般情况,发生工伤后,企业应该向社保部门申请工伤认定,伤情稳定后申请劳动能力鉴定,根据鉴定等级确定赔偿金额。企业购买了工伤保险的,就应该及时到社保部门办理工伤理赔手续,公司没有购买工伤险的,由公司自己承担员工的误工费、护理费、住院伙食费、交通费、营养费、伤残赔偿金医疗补助金就业补助金等。

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广东集智求强律师事务所

单位不参加工伤保险可以向当地劳动监察大队投诉。劳动者以此解除劳动合同的,能要求经济补偿,经济补偿按劳动者在用人单位工作的年限,每满一年支付一个月的工资。

张神兵律师

广东律参律师事务所

用人单位应当参加工伤保险而未参加的,未参加期间,其职工发生工伤的,由该单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付有关费用。劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤保险的,其医疗和生活保障由最后的用人单位承担;最后的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的,由先前的用人单位承担。

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