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劳动者单方解除劳动合同包括哪些内容

2023-03-22 14:40:08
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福建在线咨询顾问团

2023-03-22 回复

专业分析:

员工单方解除劳动合同的情形包括以下几个方面: 即时解除:《劳动合同法》第38条规定,用人单位有下列情形之一的,员工可以解除劳动合同: 1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。 2.未及时足额支付劳动报酬的。 3.未依法为劳动者缴纳社会保险费的。 4.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的。 5.因本法第二十六条(劳动合同无效或者部分无效的种种情形)第一款规定的情形(以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同)致使劳动合同无效的。 6.法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

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广东律参律师事务所

劳动者对劳动合同的解除赔偿有: 1、用人单位为其支付的培训费用,双方另有约定的按约定办理。 2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失。即用人单位既得利益的损失。 3、劳动合同约定的其他赔偿费用。

吴国公律师

广东集智求强律师事务所

劳动合同的解除包括:法定解除。是在履行合同过程中出现法定解除合同情形,当事人有权解除合同;约定解除。是在合同中约定解除合同的事项,待约定的事由出现时,当事人有权解除合同;协商解除。经当事人双方协商一致,劳动合同可以解除。

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