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工伤保险条例规定工伤期限是多长时间?

2023-01-19 19:46:39
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江苏在线咨询顾问团

2023-01-19 回复

专业分析:

申请工伤认定期限 当职工发生事故受到伤害后,作为用人单位也好,受伤职工也好,除了积极治疗外,首先要把握好申请工伤认定的期限,这是受伤职工合法权益受到保障的前提。这就要求用人单位在规定的期限内办理申报工伤的手续。如果超过期限,就很难认定了。对于申请工伤的期限,我国的《工伤保险条例》规定,“职工在发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。”

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天津东方律师事务所

工伤工保险条例工伤认定时间有时限,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

工伤职工停工留薪期按规定不得超过12个月。若伤情特殊或较为严重的,需经过市级劳动能力鉴定委员会的确认,可以增加时长,这个时长也不得超过12个月。工伤职工的工伤评定等级宣布结论后,要停止发放原待遇,要按相关规定享受伤残待遇。若工伤职工在停工留薪期满后仍旧没有达到痊愈的情况下,那么继续享受工伤医疗待遇。

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