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离职不让走不肯走怎么办

2022-08-15 10:37:46
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新疆在线咨询顾问团

2022-08-15 回复

专业分析:

根据劳动合同法的规定,“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”因此,您只需提前一个月书面通知用人单位,一个月过后,就可以要求公司办理相关离职手续,并付清工资。 若公司不发工资给您,您可以申请劳动仲裁,除了请求公司付清工资外,因为公司无故拖欠工资,还可以请求加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金

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张丽珍律师

北京安嘉律师事务所

离婚后不肯搬走的,应当按照具体情况处理。离婚后,对方不肯搬走的,应当按照以下情况处理:1、对方因经济困难不搬走的,当事人应当给予适当的帮助,帮助方式可以由双方协商,也可以由人民法院判决;2、因其他原因不搬走的,当事人可以向对方出具通知,让对方尽快搬离,逾期未办理的,可以提起民事诉讼。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

劳动者解除劳动合同,应当提前三十日通知。三十日后,劳动合同便解除,不需要批准。根据相关法律规定,若是用人单位没有支付劳动报酬,劳动者可以申请仲裁。

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