工伤赔偿： 1、医疗费：医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务金额 上述金额的计算依据是工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 2、伤残津贴：伤残津贴指工伤职工因工致残，并被评定为一至四级伤残，与单位保留劳动关系，退出工作岗位的;被评定为五、六级伤残，保留与用人单位的劳动关系，本来应当由用人单位安排适当工伤，但出于某种原因难以安排，而按月支付给工伤职工的津贴。 3、一性工伤医疗补助金：一性工伤医疗补助金指工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残，经职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系;工伤职工被鉴定为七至十级伤残，经职工本人提出解除劳动合同或者合同期满，终止劳动合同，而一性支付给职工的工伤医疗费用。即只有在终结劳动关系时才能享受，其具体标准由省内规定。 4、伤者住院期间伙食补助费：住院伙食补助费赔偿金额=因公出差伙食补助标准(元/人/天)*70%*天数 5、生活护理费：经劳动能力鉴定委员会确认，需要生活护理的，生活护理费按照生活完全不能自理、大部分不能自理和生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为省内规定的上年度职工月平均工资的50%、40%、30%。可根据省内规定适时调整。 6、辅助器具费：经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工配置辅助器具所需费用。 7、工伤期间工资(从受伤之日至伤残鉴定日止)工伤期间工资=受伤之日至伤残鉴定之日止的工资福利收入 该期间最长不超过12个月。 8、交通食宿费 9、一性伤残补助金：指按照劳动能力鉴定委员会评定的伤残等级，应当按照规定一性支付给工伤职工的伤残补助费用。 一性伤残补助金赔偿金额=本人月工资*按伤残等级确定的月数(最多24个月，最少6个月）
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因他人损害导致伤残的，可以要求其赔偿残疾赔偿金即所谓的抚恤金，具体标准应根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，从伤残等级确定之日起按照20年进行计算，年满60岁的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
工伤赔偿标准：在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；生活护理费根据生活自理障碍标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%；丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；其他。
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