特色服务
法律大讲堂
用户中心
湖北在线咨询顾问团
2022-07-27 回复
1、员工与公司解除劳动关系后，如公司存在未足额支付加班费情形，可以要求公司支付加班费。 2、如公司违法解除劳动关系，可主张赔偿金；如员工以《劳动合同法》第三十八条解除劳动关系，可主张经济补偿金；但主动辞职无法主张经济补偿金或赔偿金。 3、主张加班工资、补偿金、赔偿金，应在劳动关系解除后一年内向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。
针对加班费能不能要求赔偿，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
徐炜律师
博爱星（上海）律师事务所
门卫值班能要求支付加班费。具体如下：平时加班，加班费不低于工资150％；休息日加班，加班费不低于工资200％；年假加班，经本人同意，加班费为当前工资300％。
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
自愿加班提前完工不能要求加班费。用人单位支付加班工资的前提是用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作，如果不是用人单位安排加班，而由劳动者自愿加班的，用人单位依据以上规定可以不支付加班工资。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.06.18
2022.06.26
2022.06.24
2022.07.06
2022.07.07
网友热门关注
2,580人已观看
1,204人已观看
主动要求加班能不能要求给加班费
公司不给加班费辞职能要求加班费补偿吗
453人已观看
128人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
