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用人单位不发工资，劳动者可到劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位加付赔偿金。劳动者还可以通过与用人单位协商，向调解组织申请调解等方式讨要工资。
单位不支付工资的，可以向用人单位所在地的劳动局，或者用人单位所在地的劳动仲裁委员会发起投诉。劳动者应该要确认与单位在劳动关系中对拖欠工资的事实进行保护，比如个人的工资单、考勤记录、工作过程中的文件等。在确认劳动关系后，可以根据拖欠工资的违法行为与用人单位进行协商，并且还可以要求单位退还工资。
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