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实习生发什么补贴

2022-09-24 21:26:39
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2022-09-24 回复

专业分析:

首先,尚未毕业的学生不属于《劳动合同法》规定劳动者,与用人单位存在的是一般合同关系,并非劳动合同关系。其次,关于实习生补贴,主要看您跟用人单位之间如何约定,你可以主张比照全日制用工处理,小时工资不低于当地最低小时工资标准,但最终需以你们的合同约定为准。最后,实习生补贴是可以低于最低小时工资标准的。所以,最终须看协议对补贴是如何约定的。

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关于大学生实习的工资问题,虽然是实习,时间也可能不长,但同样受法律保护,每个月应当取得的劳动报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。有关法律规定,用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。

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