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如何申请破产员工工资?

2022-09-11 19:12:01
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安徽在线咨询顾问团

2022-09-11 回复

专业分析:

公司宣布破产的,应该破产财产内优先向员工支付经济补偿金。 经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数,按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 另外,公司所欠员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险基本医疗保险费用等,也应该在破产中优先予以支付。

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章法律师

广东律参律师事务所

申请破产补偿员工方式具体如下:公司破产时,用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,资分配方式和工资水平;经济补偿金按照劳动者在本单位工作年限和每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者;超过六个月不满一年的,按一年计算;半年以下的,给予劳动者半个月工资的经济补偿。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

公司要倒闭了员工可以得到经济补偿金。公司破产员工可以获得下列赔偿:1.公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。2.公司欠劳动者的应当划入员工个人账户的基本养老、医疗保险费用。3.法律及行政法规规定应当支付给劳动者的补偿金。

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