员工合同到期不予续签合同是满足领取失业保险的条件之一的需要满足累计缴纳失业保险满一年以上者就可以办理失业保险金的领取手续了。依据《失业保险金申领发放办法》第四条失业人员符合《条例》第十四条规定条件的可以申请领取失业保险金享受其他失业保险待遇。其中非因本人意愿中断就业的是指下列人员：(一)终止劳动合同的；(二)被用人单位解除劳动合同的；(三)被用人单位开除除名和辞退的；(四)根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二三项与用人单位解除劳动合同的；(五)法律行政法规另有规定的。第五条失业人员失业前所在单位应将失业人员的名单自终止或者解除劳动合同之日起7日内报受理其失业保险业务的经办机构备案并按要求提供终止或解除劳动合同证明参加失业保险及缴费情况证明等有关材料。第六条失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起61日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。第七条失业人员申领失业保险金应填写《失业保险金申领表》并出示下列证明材料：(一)本人身份证明；(二)所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明；(三)失业登记及求职证明；(四)省级劳动保障行政部门规定的其他材料。
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合同到期劳动者自己不续签而导致失业的，是没有失业金的。根据法律的规定，领取失业保险金要满足非因本人意愿中断就业的，或者已办理失业登记，并有求职要求的条件，合同到期劳动者自己不续签而导致失业的属于本人意愿中断就业的，无法领取就业金。
如果合同到期主动不续签劳动合同，就不符合“非本人原因”的条件，即使缴费时间满一年也不可以领取。按《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： （一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已办理失业登记，并有求职要求的。
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