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2022-06-20 回复
根据《工伤保险条例》第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；需要符合的条件包括：1、工作时间；2、工作岗位：是指从事劳动合同约定的工作内容时或单位指派的其他工作时，例如劳动合同约定是炉前工，在炉后发病死亡不会认定为因工死亡；3、48小时内死亡，一般仅限于急症，慢性病不算。48小时的起算时间是开始抢救时，在开始抢救后48小时之内死亡的可以认定为因工死亡；超过48小时的不能认定为因工死亡。
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章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
姜超律师
江苏法德东恒律师事务所
故意伤害的行为是违法的，需要承担一定的法律后果。根据我国治安管理处罚法的相关规定，故意伤害的行为可以处最低五天、最高十天的拘留，可并处最高五百元的罚款。如果故意伤害的行为造成受害人轻伤，则一般处拘役、管制或者最高三年有期徒刑。
张神兵律师
故意伤害他人身体致轻伤，应当追究刑事责任，涉嫌故意伤害罪，公安机关应当采取刑事拘留、取保候审等强制措施。
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