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2022-06-15 回复
根据《工伤保险条例》第十五条规定,职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;需要符合的条件包括:1、工作时间;2、工作岗位:是指从事劳动合同约定的工作内容时或单位指派的其他工作时,例如劳动合同约定是炉前工,在炉后发病死亡不会认定为因工死亡;3、48小时内死亡,一般仅限于急症,慢性病不算。48小时的起算时间是开始抢救时,在开始抢救后48小时之内死亡的可以认定为因工死亡;超过48小时的不能认定为因工死亡。
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章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长:民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分:5.0 服务人数:487
章法律师
故意伤害罪致死会判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
故意伤害致人死亡是可以判死刑的。故意伤害他人,在达到了死亡这种情况也不一定会被判死刑的,这其中一定要考虑对方的作案手段是否残忍,因为只有极其残忍的情况才会判处死刑。
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