针对劳动者的试用期不得超过,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位与劳动者约定试用期的,试用期最长不超过6个月。用人单位可以和劳动者约定试用期的,而我国法律对劳动者在试用期间的权利保护作出了规定,用人单位不得滥用试用期,侵犯劳动者的利益。
《劳动合同法》第十九条规定:“劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上三年以下的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。
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