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公司是否不给员工发工资

2022-04-21 15:27:19
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2022-04-21 回复

专业分析:

员工拿不到工资怎么办?可以直接申请仲裁。 首先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四,不签订书面劳动合同支付双倍工资,自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五,单位违法解除劳动合同,可以要求经济赔偿金,为经济补偿金的两倍。建议及时搜集相关的证据,依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁,要求公司履行上述的义务。 如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

1、无故拖欠工资,员工可以提出离职,并要求支付赔偿金,另也可以向当地劳动部门投诉。 2、符合法律规定公司出现拖欠工资的情形,这种情况公司并不违法,员工个人只能选择接受或者可以提出离职,但没有赔偿金。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

破产职工的工资支付,但破产职工的工资不一定全额支付,根据破产清算结果支付。企业破产后,清算财产仍不足以支付职工工资的,不能全额支付工资。如果破产后有很多设备和工厂,全额工资是有希望的。破产员工的工资必须支付。无论如何,雇主不能拖欠员工工资。

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