特色服务
法律大讲堂
用户中心
北京在线咨询顾问团
2023-05-01 回复
劳务派遣如果发生纠纷,劳动者可以按照《劳动合同法》第九十二条规定申请仲裁,也就是说,无论是劳务派遣单位还是用工单位侵害了被派遣劳动者的权益,劳动者都可以要求两者承担连带赔偿责任,申请劳动仲裁时将两者作为共同被告。劳动者在维权的时候必须提供相关证据证明,不仅要保留自己目前工资数额、福利待遇的证据,而且要注意,需提供该用工单位与自己工作岗位相同的劳动者的工资数额、福利待遇等证明材料。
针对劳务派遣企业应承担什么样的侵权责任,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长:刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分:5.0 服务人数:590
黄辉律师
广东商达(东莞)律师事务所
平台企业采用劳动派遣方式用工的,依法履行以下劳务派遣用工单位责任: 1、按照劳务派遣协议的约定向派遣单位支付相关劳务费用; 2、提供条件,保证被派遣劳动者依法参加用工单位工资集体协商; 3、给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任; 4、其他。
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
1、一般由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任; 2、劳务派遣单位有过错的,承担相应的责任。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.06.17
2022.10.26
2022.03.17
2022.09.20
网友热门关注
976人已观看
4,130人已观看
劳务派遣企业承担的责任是什么
劳务派遣企业承担工伤保险责任?
114人已观看
150人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复