针对雇主不签劳动合同怎么赔偿员工工资，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
没有签劳动合同解雇员工可以按照以下标准进行赔偿：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按标准第二个月起支付双倍的赔偿金。
不签劳动合同的，劳动者可以要求用人单位从第二个月开始支付双倍工资。未签订劳动合同的二倍工资应当自用工之日起第二个月开始支付直至签订劳动合同前一日，或劳动关系终止前一日。
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