您工资低于当地最低工资加班不给加班费您搜集证据协商不成到公司所在地人力资源和社会保障局申请仲裁 中华人民共和国劳动合同法 第五十五条集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准；用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。 第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
针对工资低于当地最低工资不给加班费怎么办，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
多个社保账户要合并。办理步骤如下： 一、可先携带身份证原件到就近的街镇社会保障服务机构、各区社保经办机构办理个人社保号合并； 二、再到地税部门注销被终止的个人社保卡号。对于两个个人社保卡号，因身份证号码或姓名不正确造成的合并个人社保号，按以下方式进行处理： 1、如保留号身份证号码、姓名正确，被合并号暂停参保且身份证号码或姓名错误的，由社保经办机构合并个人社保号后，再由地税部门直接对合并号进行注销; 2、如保留号身份证号码或姓名错误，被合并号暂停参保且正确的，则由社保经办机构出具业务协办函请地税部门先修改个人基本资料，再回到社保经办机构按原合并个人社保号业务流程进行操作。对于参保人既有城镇职工的缴费历史，又有城乡居民、农转居、被征地农民养老保险的参保经历，因不同身份参保而存在多个个人社保号情形的，待达到法定退休年龄时再作处理。账户合并需要的资料： 1、《社会保险费退款申请审批表》（一式三份）； 2、《社会保险费退费明细表》（一式三份） 3、缴款凭证（缴款书或银行缴费回单）原件、银行存折的复印件； 4、单位退费帐户的银行开户证明原件及复印件； 5、所涉及人员的应征资料，如劳动合同、户籍证明等。遇到多个社保账号的需要依法转移合并社保信息。
首先需要明确，大家平时所说的收据、收条其实都是同样的意思，都是收款人以书面形式确认收到付款人支付的款项的书面凭证。一个完整的收条，通常应当由标题、正文、落款三部分组成。 1、标题写在正文上方中间位置，字体稍大。即直接写上收据字样。 2、正文一般是在第二行空两格处开始写。正文一般要写明下列内容，即写明收到的钱物的数量、物品的种类、规格等情况，注意钱的金额要有大写。 3、是落款，落款一般要求写上收钱物的个人或单位的名称姓名，署上收到的具体日期，一般还要加盖公章。是某人经手的一般要在姓名前署上经手人：某某的字样。是代别人收的，则要在姓名前加上代收人字样。另外，提醒大家，写收据的时候一定要核实对方身份信息，避免有人故意写错名字或者身份证号码，如果是个人，最好能够提供一份身份证复印件。
相关专题
网友热门关注
