被打住院，用人单位解除劳动合同，可主张以下权利：1、支付医疗期内的病假工资2、支付违法解除劳动关系的双倍经济补偿金。 病假工资：《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第5条规定，企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。具体数可以参考当地的《**省工资支付管理规定》里面的标准。
针对劳动合同被人打伤住院有赔偿吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
被打伤住院伙食费赔偿标准：按照国家机关一般工作人员出差伙食补助标准乘以住院天数赔偿。被打成住院除赔偿伙食费外，还需要赔偿以下项目：1、救治医疗费；2、误工费；3、营养费；4、交通费；5、住院期间住宿费；6、被打伤住院造成残疾的，还需要赔偿残疾辅助器具费，一次性残疾赔偿金，以及后续的康复费用等。
被打伤住院伙食费赔偿标准：按照国家机关一般工作人员出差伙食补助标准乘以住院天数赔偿。被打成住院除赔偿伙食费外，还需要赔偿以下项目： 1、救治医疗费； 2、误工费； 3、营养费； 4、交通费； 5、住院期间住宿费； 6、被打伤住院造成残疾的，还需要赔偿残疾辅助器具费，一次性残疾赔偿金，以及后续的康复费用等。
相关专题
网友热门关注
