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工伤发生后单位没缴社保怎么办?

2022-09-07 21:36:41
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山西在线咨询顾问团

2022-09-07 回复

专业分析:

首先单位没有给员工缴纳社保,那么是单位的问题,单位需要承担员工的工伤赔偿费用。而单位的员工也必须缴纳社保的,如果员工不缴纳社保的话,那么单位可以不用该员工。因为社保是具有强制性的。 依据《劳动法》 第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费

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陈忠律师

天津东方律师事务所

用人单位没有交社会保险,但是发生了工伤的具体情况如下:如有能证明劳动关系的证据,建议及时向劳动部门申报工伤认定,由单位支付工伤待遇;工厂没有帮员工买工伤保险,工伤职工享受相应的工伤待遇全部由单位支付。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

“职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。

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