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刑事拘留后或期间用人单位按照以下标准可以解除劳动合同:试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位规章制度的;严重失职、营私舞弊,对用人单位造成重大损害的;劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,严重影响其工作任务的完成,或者用人单位提出拒不改正的;劳动合同因本法第二十六条第一款第一项规定的情形无效的;依法追究刑事责任的。
一般都要拘留的,但是最终是否拘留需视具体情况而定。如果行政拘留的处罚决定被撤消了,则不会拘留。如果暂缓执行后逃避行政拘留处罚的执行的,已经作出的行政拘留决定仍应执行。
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