针对大家提前一个月入职是否可以要求补偿,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
入职不到一个月被辞退不可以要求赔偿。雇主无需支付解雇补偿金。无故被解雇的人可以要求赔偿。关键是员工能否证明自己不符合录用条件。辞退是指用人单位辞退员工的行为,是指用人单位以某种理由与员工解除劳动关系的强制措施。被录用后不到一个月,能否索赔取决于被辞退的原因。
辞职需要提前一个月,但仅限于正式员工。一般正式员工辞职的,提前三十天通知用人单位即可,在三十天期满之后,解除劳动关系。在试用期的,提前三天天通知用人单位即可,在三天期满之后,解除劳动关系。
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