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公司解除合同的补偿：一般无过失性辞退和经济裁员需要给予经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
如果公司与职工解除合同的行为符合《劳动合同法》第四十六条的规定，应当按职工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向其支付经济补偿；属于违法解除劳动合同的，应当以经济补偿为基础支付双倍作为赔偿金。
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