针对单位拖欠员工工资不交社保怎么办,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
拖欠工资处理方式,具体如下:向当地劳动保障监察机构投诉举报;向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;通过诉讼途径解决。
当公司拖欠员工工资和保险时这种行为已经违反法律规定,劳动者可以与用人单位解除劳动合同,并申请劳动仲裁,要求用人单位支付经济补偿金。公司拖欠社保劳动者可以要求解除合同,用人单位要做出赔偿,并补缴拖欠的社保资金,还要交滞纳金。
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