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怎么争议劳动仲裁合同到期该不该续签

2022-08-18 16:53:11
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河北在线咨询顾问团

2022-08-18 回复

专业分析:

劳动仲裁期间合同到期,不续签就可以到期离职。 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

劳动合同到期,除用人单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签情形外,劳动合同不续签需要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

章法律师

广东律参律师事务所

劳动仲裁不执行,处理流程如下: 1、当事人依法提交申请执行书,向人民法院申请强制执行; 2、人民法院向被执行人发出执行通知; 3、被执行人应当报告近一年的财产情况,拒绝或者虚假报告的,法院可以予以罚款、拘留; 4、人民法院作出扣押、冻结、划拨、变价财产的裁定,并发出协助执行通知书,被执行人必须办理。

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