1、根据你说的情况，用人单位在你没有过错的情况下，无权解除你的劳动合同；2、如果的那位辞退你，你可以要求回复劳动关系或者支付双倍赔偿，赔偿金按照每满一年支付一个月工资，不满一年超过六个月按照一个支付，不满六个月按照半个月支付。3、建议你申请劳动仲裁，要求支付双倍补偿，这样九个月的保险自己缴纳即可。如在沈阳，可以发私信给我。
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员工无缘无故被公司辞退可以赔偿。法律规定，如果劳动者在本单位工作的年限，每满一年的，需要向劳动者支付一个月工资。如果劳动者任职六个月以上不满一年的，可以按一年来，如果不满六个月的，需要向劳动者支付半个月工资作为经济补偿。
无缘无故被辞退的处理方法：若用人单位是违法辞退的，可以要求用人单位向劳动者按经济补偿标准的二倍支付赔偿金；或者要求用人单位继续履行劳动合同；用人单位不同意的，可以依法申请调解、仲裁。
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