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2023-05-22 回复
劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由实际用工单位向派遣劳工给付劳务报酬的一种用工关系。劳务派遣机构与派遣劳工之间是劳动合同的关系,派遣劳工与实际用工单位之间是给付劳动力的关系。法律规定,用工单位给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。劳动者因履行劳务派遣合同产生劳动争议而起诉,以派遣单位为被告;争议内容涉及用工单位的,以派遣单位和用工单位为共同被告。因此,派遣员工可以将派遣单位和用工单位作为共同被告。
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章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长:民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分:5.0 服务人数:487
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
劳务派遣工也是能够换岗的,但必须由用工单位和劳动者、派遣单位协商一致,且只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上换。临时性指存续时间不超过六个月的岗位;辅助性指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;替代性指单位劳动者因某些原因无法工作的一定期间内,可以由其他劳动者替代工作的岗位。
章法律师
劳务派遣可以换岗,属于变更劳动合同,需要用工单位与劳动者协商一致,才可以换岗。
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