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没有劳动合同误工费怎么赔偿?

2023-05-05 17:36:48
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上海在线咨询顾问团

2023-05-05 回复

专业分析:

劳动合同不是必要的证据,能够证明平均工资收入即可,一般事故发生前3月工资表,没有劳动合同开一个用工证明,证明是该单位员工,扣发工资证明及工资证明,一般就可以了。 工伤是补发停工留薪期间的工资,也就是说在你因工受伤期间是不会停发工资的,会按照正常的工资支付你,这样你也就不存在扣发工资的情况了,所以如果工伤主张了停工期间的工资,那么在交通事故赔偿中再主张误工费就没有道理了。

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交通事故没有劳动合同,根据受害人的误工时间和收入状况赔偿误工费。没有劳动合同发生交通事故,说明受害者没有固定的收入,误工费按照其最近三年的平均收入计算。

张神兵律师

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依据相关司法解释的规定,发生交通事故造成受害人人身损害的,就算没有劳动合同的,也可以请求误工费的。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的

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