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没有合同申请劳动仲裁需要哪些材料

2022-06-13 15:47:53
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江苏在线咨询顾问团

2022-06-13 回复

专业分析:

没有合同劳动仲裁申请需要的其他证据有:(一)工资支付凭证(如果是通过银行卡,可以作为存在劳动关系的证据)或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; (四)考勤记录; (五)其他劳动者的证言等。其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。你只要举出上述的第一项、第二项或是第五项其中一个,就可以作为证明劳动关系存在的初步证据,剩下的就需要根据上面的规定由用人单位举证,如果单位举证不能的话,就会支持劳动关系存在。

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吴莉律师

广东天穗律师事务所

劳动者申请劳动仲裁所需要的材料有以下三种:劳动仲裁申请书、所在用人单位的工商登记信息、劳动者与用人单位之间存在劳动关系的证据等。劳动者准备好以上材料后,便可前往用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

劳动仲裁需要提交的材料如下: 1、申请书,申请书应当按照规定写明内容; 2、身份证明,包括申请人和被申请人的身份信息; 3、劳动关系证明,劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明等等; 4、送达地址确认书,方便接收仲裁机构发送的材料。

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